而在灯光照射下，博海则散发出柔和而温暖的光芒。

公告表示，拾贝2008年3月至2012年12月即公司上市满3年期间，拾贝前述存在纠纷人员先后以各种理由向公司提出了辞职申请或自动离职，违反了上述承诺，依据《承诺函》应承担相应的违约责任，支付违约金。业内人士表示，博海富安娜案件将成为国内股权激励的一个标本，但以行业视角观之不难发现，家纺行业高端人才竞争亦日趋激烈。

《承诺函》承诺了自签署日到公司申请首次公开发行A股并上市之日起3年内，拾贝不以书面的形式向公司提出辞职、拾贝在职期间不会出现的几种情形及违反承诺时违约金的计算依据。富安娜于2012年12月26日向深圳市南山区人民法院对余松恩、博海周西川等26名首发前部分自然人股东就违约金纠纷提起诉讼。中国上市公司舆情中心此前对周西川进行了采访，拾贝周西川表示当时签署的《承诺函》与目前诉讼中富安娜提交的《承诺函》不是同一份，拾贝目前诉讼中涉及的《承诺函》，他们都没签过。

该裁定为终审裁定，博海同时将该案定性为合同纠纷。深圳市中级人民法院裁定，拾贝南山区人民法院对富安娜涉及金额约8000万元诉讼案件有管辖权。

为了维护公司和投资者权益，博海保证相关违约金能顺利执行，公司委托代理律师于2012年12月26日提起诉讼。

2007年6月，拾贝富安娜制定《限制性股票激励计划》，以定向增发方式向激励对象发行700万股限制性股票。广东还将帮助企业在数字化转型方面进行诊断咨询，博海提供解决方案应用等服务。

同时，拾贝还将在纺织服装和家具行业培育一批5G全连接工厂、智能制造示范工厂和优秀应用场景。近年来，博海广州市例外服饰有限公司副总经理陈志光深切地感受到数字化转型的必要性和迫切性，博海但也深深地感受到纺织服装产业数字化转型面临的困难。

消费品工业涉及衣食住行游购娱等各领域，拾贝是拉动经济增长的重要力量。充分挖掘广州、博海深圳、上海等纺织服装展会数据资源，为招展、招商、服务和制定行业政策提供支撑。